إطار إدارة الموارد البشرية في الصينية

• 人力资源管理框架

• "إطار" في الصينية    帧; 框架; 画框; 相架; 视窗; 轮胎; 镜框
• "إدارة" في الصينية    事业管理; 商业管理; 技术管理; 施政; 管理; 管理学; 管理科学; 行政管理
• "إدارة الموارد" في الصينية    自然资源恢复; 资源利用; 资源发展; 资源开发; 资源管理
• "إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理; 人力资源部
• "الموارد البشرية" في الصينية    人力资源司
• "إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理  人力资源部
• "دائرة إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理处
• "تصنيف:إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理
• "دليل إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理手册
• "شعبة إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理司
• "قسم إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理科
• "مكتب إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理厅  人力资源管理局
• "وحدة إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理股
• "دائرة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源处
• "موظف أقدم لإدارة أداء الموارد البشرية" في الصينية    高级人力资源业绩管理干事
• "إدارة السكان والموارد البشرية" في الصينية    人口和人力资源部
• "شعبة إدارة الموارد البشرية والنظم" في الصينية    人力资源和系统管理司
• "وحدة الموارد البشرية والإدارة" في الصينية    人力资源和行政股
• "استراتيجية إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理战略
• "قسم إدارة وتطوير الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理和开发科
• "إدارة الشؤون الإدارية والموارد البشرية" في الصينية    行政和人力资源部
• "دائرة تنمية الموارد البشرية" في الصينية    人力资源开发处
• "شعبة إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية" في الصينية    人力资源管理和财务司
• "فرقة العمل المعنية بإدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源管理工作队
• "دائرة تخطيط ونظم معلومات إدارة الموارد البشرية" في الصينية    人力资源规划和管理信息系统处

• (و) إطار إدارة الموارد البشرية
  (f) 人力资源管理框架
• الموافقة على إطار إدارة الموارد البشرية
  核准人力资源管理框架
• ركيزة إطار إدارة الموارد البشرية
  人力资源管理框架支柱
• إطار إدارة الموارد البشرية
  人力资源管理框架
• المجالات الأساسية ◄ هي عناصر إطار إدارة الموارد البشرية وتكفل تماسك النظام الموحد.
  核心领域 人力资源管理框架中将共同制度结为一体的各项要素。
• وتضمنت المرحلة الأولى من إطار إدارة الموارد البشرية تدابير شاملة تتناول أمن الموظفين.
  人力资源管理纲要第一阶段包括一些解决工作人员安全感的综合性措施。
• ومضى قائلا إن إطار إدارة الموارد البشرية الذي اعتمدته اللجنة سيساعد المنظمات في إدارة مواردها البشرية بفعالية.
  该委员会通过的《人力资源管理框架》将帮助各组织有效地管理其人力资源。
• (ب) التجسيد المستنير للقيم الواردة في إطار إدارة الموارد البشرية الذي اعتمدته اللجنة في عام 2000؛
  (b) 反映公务员制度委员会2000年通过的人力资源管理框架确定的价值；
• وعلى ذلك يمكن تبيّن أن إطار إدارة الموارد البشرية قد مكّن من تعيين مرشحين أقوياء من مناطق مختلفة.
  由此可以看出《人力资源管理纲要》使得能够从各区域征聘到能力强的候选人。
• 59- واستطرد قائلا إن الإصلاح الهيكلي لليونيدو الذي جرى مؤخرا واستحداث إطار إدارة الموارد البشرية ينبغي أن يؤديا إلى تحسين الكفاءة سريعا.
  工发组织最近的结构改革和新的人力资源管理框架不久就会带来效率的提高。